ラーメン最高!

ラーメン好きならプロアマ問わず、だれもが楽しめる、ラーメン屋の経営20年間の話をします。

【飲食店マネジメント】やる気の測り方

今日はやる気とはなにか? 

という話をします。

※注

ワタシ自身に対しての基準です。

 

先日自分の心の中に

こんな言葉が浮かんできました。

 

「やる気はあったが

成果が出ない。」

 

「やる気はあったが

未達で終わった。」

 

それは、自分の中で決めた目標が

達成できなかった時のことでした。

 

つまり言い訳です。

 

なので、今後はやる気の測り方を

 

【達成に対するコミットメント具合とする】

 

という事を言語化しました。

 

コミットメントが100なら

やる気がある。

 

ということは、

達成するための行動をとり、

結果100%達成する。

 

ということは、

【やる気はあるが達成しない】

 

ということはあり得ない、

ということです。

 

※注

自分に対してのやる気の測り方です。

 

世の中には、

他に【やる気の測り方】があると思いますが、

それに対してなんの異論もありません。

 

ちょっと自分に対しての

戒(いまし)めとして

このメルマガを書きました。

 

※注

部下に対して

「やる気があるのに

達成しない事なんてあるか!」

 

なんて怒鳴ったりすると、

 

確実にパワハラ

訴えられますので、

ご注意ください。

 

それでは今日も一日

張り切っていきましょう!

 

「あなたは出来る(^^)/」

追伸

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